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Objetivo Futuro para o Negócio
Em Breve
Como os objetivos futuros afetarão a força de trabalho ?
Contexto e Ambiente
Necessidades de Novas Competências:
- Engenharia Informática/Eletrónica;
- Design;
- Estudo de Mercado;
- Departamento de Marketing;
- Departamento de Vendas.
Perfil Atual Força de Trabalho
Desafios externos a enfrentar atualmente ou no futuro?
Desafios externos atuais:
Desafios externos futuros:
- Dificuldade na construção do produto;
- Existência de outras máquinas com muito boa qualidade;
- Criar outros departamentos e novos investimentos na área de construção, desenvolvimento e inovação do software;
- Pessoal pouco qualificado.
- Aceitação dos consumidores;
- Ganhar quota do mercado;
- Não ter retorno de investimento esperado;
- Não mostrar inovação esperada num produto já existente no mercado.
Perfil Futuro da Força de Trabalho
Perfil Atual da Força de Trabalho
Alguns funcionários com idade elevada e com muitos anos de experiência, o que poderá limitar em relação à evolução da tecnologia.
ÁREAS DE RISCO
Contratar funcionários jovens que tenham a capacidade de acompanhar o desenvolvimento tecnológico.
PRIORIDADES ?
Máquina Fotográfica e Acessórios
NOVO PRODUTO
Novos trabalhadores para área de inovação, concessão e produção. Será necessário uma grande intervenção na área de marketing e vendas também
FUTURA NECESSIDADE
HABILIDADE E COMPETÊNCIA
Pessoas jovens, que inovem e que sejam criativas, que tragam novas perspectivas para a empresa e competentes
PRIORIDADE
A nossa maior prioridade é colocar o produto no mercado, e esperar o feedback dos nossos clientes
IMPLICAÇÃO E QUESTÃO
Perfil Futuro da Força de Trabalho
Criar um novo produto que vai incrementar o negócio, abranger novos segmentos de mercado e abranger novos mercados
Análise de Pontos de Vista
Análise de Pontos de Vista
Botões
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